PALVELUT
Kolme tapaa aloittaa
Laajuus valitaan tutkittavan kohteen mukaan, ei ostavan yrityksen koko henkilöstömäärän. Sama palvelutaso sopii sekä pienelle yritykselle kokonaisuudessaan että suuremman organisaation yksittäiselle tiimille tai osastolle. Kaikissa paketeissa hinta on kiinteä. Ostatte lopputuloksen, ette tunteja.
1. Kohdennettu tutkimus
Kun haaste on rajattavissa yhteen tiimiin tai yksikköön
Nopea, perusteltu kuva kulttuurin kipupisteistä. Sisältää teemahaastatteluja tarpeen mukaan, toimenpidesuunnitelman ja yhden keskustelun tulosten läpikäyntiin. Sopii sekä pk-yritykselle kokonaisuudessaan että suuremman organisaation yksittäiselle tiimille.
Kesto: 1–2 viikkoa.
2. Kulttuurianalyysi
Kun haaste koskee useampaa tiimiä tai koko organisaatiota
Syväanalyysi ja konkreettinen toimenpidesuunnitelma johtoryhmälle. Sisältää haastatteluja laajuuden mukaan, tarvittaessa havainnointia tai kyselyn, syväanalyysin ja esityksen johtoryhmälle. Tyypillisesti 50–250 hengen organisaatioissa, mutta sopii myös suuremman organisaation laajempaan, useamman yksikön yhteiseen tai erillisiin haasteisiin.
Kesto: 4–8 viikkoa.
3. Strateginen kumppanuus
Suurelle tai CSRD-raportointivelvolliselle organisaatiolle
Laaja tutkimus, ESRS S1 -yhteensopiva raportointituki ja jatkuva seuranta. Sisältää haastatteluja laajassa mittakaavassa, dokumenttianalyysin ja seurantapisteet koko kumppanuuden ajan.
Kesto: 3–6 kk.
Maksatte vain siitä laajuudesta, jonka juuri teidän tilanteenne vaatii, ette valmispaketista, jonka puolet ei koskisi teitä. Lopullinen hinta tarkentuu tarpeen ja laajuuden mukaan alkukeskustelussa. Yllä olevat ovat lähtöhintoja.
Näin prosessi etenee
Rajaus ja menetelmä. Jos haaste on jo tiedossa, vahvistamme rajauksen ja valitsemme aineistonkeruutavan yhdessä. Jos ei ole, aloitamme haastatteluilla, jotka sekä tarkentavat rajausta että toimivat tutkimuksen ensimmäisenä aineistona.
Kysymysten muotoilu. Rakennamme haastattelu- tai kyselyrungon itsemääräämisteorian ja tavoiteorientaatioteorian pohjalta.
Aineiston keruu. Toteutamme haastattelut, havainnoinnin tai kyselyn sovitussa aikataulussa.
Analyysi. Peilaamme aineiston teoriaan ja tunnistamme, mitkä tarpeet jäävät täyttymättä.
Toimenpidesuunnitelma. Suunnittelemme konkreettiset toimenpiteet toimintakulttuurin muuttamiseksi.
Raportointi. Käymme löydökset ja toimenpiteet läpi yhdessä. Laajuus vaihtelee tason mukaan: kohdennetussa tutkimuksessa yksi keskustelu, kulttuuritutkimuksessa esitys johtoryhmälle.
Seuranta. Kohdennetussa tutkimuksessa otamme yhteyttä kertaalleen 4–6 viikon kuluttua. Kulttuuritutkimuksessa ja Strategisessa kumppanuudessa seuranta jatkuu pidempään, sovitun laajuuden mukaan.
Teemme koko prosessin yhteistyössä organisaationne kanssa. Mitä enemmän osallistutte, esimerkiksi hoitamalla haastatteluaikojen sopimisen itse, sitä enemmän ehdimme samalla hinnalla ja aikataululla. Käymme myös aktiivista dialogia koko prosessin ajan, joten tiedätte aina missä mennään.